Le Gender Pay Gap: 2 mois de travail "non-rémunéré"

59 jours, ou 2 mois, voilà l'importance du gender pay gap, l'écart de rémunération entre femmes et hommes, dans l'Union européenne. En d'autres termes, beaucoup de femmes dans l'Union européenne ne sont "pas rémunérées" pour leur travail depuis le 2 novembre, puisque la différence entre le salaire moyen horaire d'une femme et d'un homme est de 16% dans l'Union européenne, et cela tous secteurs économiques confondus.

L'égalité entre les femmes et les hommes est une des valeurs fondamentales de l'UE, or cet écart de rémunération montre qu'elle n'est pas encore une réalité. En effet, selon les résultats d'une consultation publiée par la Commission européenne sur l'égalité entre les femmes et les hommes, l'écart de rémunération est considéré comme l'inégalité la plus importante à laquelle l'UE doit faire face.

Afin de sensibiliser à ce sujet, la Commission européenne a publié une infographie très interactive.

Au Luxembourg, le gender pay gap est de 8.6%.

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