L'emploi salarié selon le genre au Luxembourg

Etude Ceps emploi selon le genre

Le Ceps/Instead vient de publier une étude sur l'Emploi salarié en fonction du genre au Luxembourg.

Résumé :
Au Luxembourg, l’emploi et le non emploi sont deux sujets socio-économiques souvent abordés. Beaucoup de données sont disponibles, croisées et analysées. Certaines sont plus médiatisées que d’autres. Les caractéristiques de la population active qu’elle soit occupée (les salariés, les indépendants, les aidants) ou inoccupée (les demandeurs d’emploi) se concentrent souvent sur l’âge, le niveau de formation, le secteur d’activité, le lieu de résidence et la nationalité, (résidents, frontaliers, nationaux, étrangers), … La répartition « homme femme » est elle aussi source d’informations très intéressantes dans l’observation du marché de travail et de l’emploi. A la lecture de ce cahier, le lecteur prendra connaissance de certaines données (situation, évolution et disparités) sur le travail salarié des femmes et des hommes au Luxembourg. Avec 145 698 salariées en mars 2013, les femmes au Luxembourg sont bien présentes dans le paysage économique du pays. Elles représentent 40% de l’emploi salarié total. La main-d’oeuvre féminine est composée de 33,2% de résidentes Luxembourgeoises, 29,3% de résidentes étrangères et 37,5% de frontalières. Les perspectives démographiques, le vieillissement de la population, l’espérance de vie, les progrès techniques, les contraintes socio-économiques, les normes législatives, ....sont autant d’éléments qui ont impacté l’emploi féminin et masculin au Luxembourg en termes de besoins de main-d’oeuvre, de formation, de qualification et de compétences.

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