Toutes les actualites

La diversité religieuse en entreprise

Le Réseau Européen contre le Racisme (European Network Against Racism, ENAR), présent à Bruxelles, a publié en décembre 2016 un kit relatif à la gestion de la diversité religieuse dans le monde du travail. Afin d'implémenter les concepts et bonnes pratiques présents dans ce kit, l'ENAR organise une formation pour tous les employeurs désireux d'en savoir plus.

Cette formation mettra en avant des bonnes pratiques qui favorisent un environnement de travail ouvert et inclusif, mais elle permettra également d'échanger sur les barrières liées à la diversité religieuse. Enfin, cette formation donnera des pistes à chaque employeur pour gérer de manière innovante cette diversité.

Ce programme inclue une consultation avec un(e) formateur/trice afin d'échanger sur la diversité religieuse au sein même de votre organisation ainsi qu'une présentation intéractice pour implémenter le kit.

Retrouvez plus d'informations ainsi que les tarifs de cette formation ici et n'hésitez pas à contacter Sarah Chander pour plus de détails.

Journée internationale contre l'homophobie

Le 17 mai, la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie sera célébrée dans au moins 130 pays. C’est à cette date, en 1990, que l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) a retiré l’homosexualité de sa liste des troubles mentaux.

Au Luxembourg, à l'occasion de cette journée, le Centre d'Information GAy et LEsbien (CIGALE), Rosa Lëtzebuerg asbl, l’Association de Soutien aux Travailleurs Immigrés (ASTI) et Amnesty International Luxembourg mènent une action publique afin d'attirer l'attention sur la discrimination subie par les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et intersexes (LGBTI).

Rendez-vous ce mercredi 17 mai, de 10h à 13h au centre-ville (Grand rue)

Un stand d’information et de sensibilisation sera mis en place afin d'informer les passants sur la situation des personnes LGBTI autour du monde.

C'est également une action en solidarité avec les hommes gais en Tchétchénie qui ont été récemment victimes d’enlèvements, de torture et même de meurtre en raison de leur orientation sexuelle. Cette action soutient également les réfugié(e)s et demandeur(e)s de protection internationale fuyant leur pays en raison de leur orientation sexuelle, leur identité de genre et/ou leur expression de genreN'hésitez pas à participer à cette action symbolique en visitant leur stand !

Les organisations récompensées pour leur gestion de la diversité

Alors que la promotion de la diversité s'applique au quotidien, le Diversity Day Lëtzebuerg est une occasion unique pour chaque organisation d'illustrer plus largement leur engagement en mettant en place des actions ponctuelles et ludiques à destination de l'ensemble des collaborateurs. En trois ans, plus de 150 actions ont été recensées soulignant l'investissement croissant des organisations au Luxembourg en faveur de la diversité. Madame le Ministre Corinne Cahen a effectué des visites sur le terrain pour vivre la diversité avec les organisations. 

Pour clôturer cette journée riche en actions, quatre organisations ont été récompensées lors des Diversity Awards Lëtzebuerg. Cette récompense valorise les meilleures pratiques de gestion de la diversité au Luxembourg en termes de pérennité, de pilotage et de réplicabilité. A cette occasion, la Philharmonie a accueilli près de 120 participants curieux de découvrir les lauréats.

 

 

Le jury a récompensé...

  • Dans la catégorie Recrutement, Accueil et Intégration : ASTI pour le projet "Connections" qui favorise l'intégration des demandeurs et bénéficiaires de protection internationale sur le marché du travail.
  • Dans la catégorie Gestion des carrières : Youth4Work pour leur projet de coaching pour les jeunes en difficulté.
  • Dans la catégorie Environnement et Bien-être au travail : ADEM pour leur call center composé uniquement de personnes en situation de handicap.
  • Dans la catégorie Communication et Valeurs de l'organisation : Sodexo pour le projet "Vis ma vie" qui permet aux collaborateurs de changer de position durant une journée pour briser les stéréotypes liés à certaines professions.

Retrouvez les nominés de chaque catégorie en vidéo sur la chaîne Youtube de la Charte et toutes les photos de la journée ici.

L’Asbl Femmes Pionnières du Luxembourg organise une exposition itinérante intitulée « Pionéierfraen am Journalismus zu Lëtzebuerg ». 17 portraits de femmes journalistes au Luxembourg durant...
Dans le cadre du projet (Handi)'Cap Emploi, en partenariat avec l'ADEM, trois Cafés pour l'Emploi ont été organisés entre mars 2016 et mars 2017 afin de favoriser l’insertion des personnes en...
IMS Luxembourg, via la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, a tenu ce mardi la 7e cérémonie officielle de signatures de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, à l’International School of...
Vous êtes employeur au Luxembourg et intéressé par la situation des ressortissants de pays tiers sur le marché du travail ? Alors n’hésitez pas à vous inscrire au lancement du guide pratique «...
  À l’occasion des St. Patrick’s Film Days 2017, G-Media sarl organise des soirées cinématographiques dédiées à la richesse et à la diversité des îles britanniques et des pays scandinaves. Ces...
Allongement de la vie professionnelle, augmentation du nombre de salariés seniors et de leur moyenne d’âge, arrivée de jeunes générations aux profils et motivations parfois éloignés de ceux des...
La prise de décision économique figure parmi les priorités du Gouvernement qui souhaite aboutir à une représentation de 40% des femmes d’ici 2019 dans tous les conseils d’administration des...

logo-partenaire-deutsche-bank logo-partenaire-ministere-famille-integration logo-partenaire-pwc logo-partenaire-rbc logo-partenaire-sodexo

0