Diversité culturelle et générationnelle

  • Nom de l'entreprise: NoAgeSharing

    Secteur d'activité: Information et communication

    Catégorie d'entreprise: PME
Décliner
Description de l'action: 

Coopération avec des équipes de projets de différentes cultures et classes d'âge pour assurer la créativité et l'innovation

Contexte : 

Formation des équipes

La démarche: 

Consulter plusieurs "cercles de culture"

Objectifs: 

Avoir un produit/xservice unique, innovant, différent des autres

Mot clé: 
Recrutement et sélection
Conseils pratiques "A faire": 

Sortir des "sentiers battus" pour s'ouvrir à la diversité intellectuelle, culturelle et générationnelle.

Conseils pratiques "A ne pas faire": 

Rester dans la zone de confort et se limiter à ses habitudes