Fiches "bonne pratique"

Dans le cadre du bien être au travail, l’Etude a décidé de mettre en place un contrôle de l’ergonomie des postes de travail. Ainsi, l'Etude a fait appel à un professionnel de l’...
Lors de l'accueil et de l'intégration du nouveau collaborateur, celui-ci est sensibilisé à la Diversité lors de la distribution du livret d'accueil et lors de l'accueil institutionnel animé par la...
Plan de formation spécifique pour notre personnel soignant. Le plan de formation est élaboré sur base de cahiers des charges correspondant à nos besoins, nos valeurs et nos engagements. Le plan de...
L’entreprise s’est lancée dans une démarche de recrutement de profils plus internationaux, maîtrisant l’anglais, afin de renforcer l’équipe de veille et de répondre ainsi à un besoin identifié auprès...
Par le biais de l'appareil photo, le collaborateur peut exprimer sa créativité et sa vision de la diversité.
Depuis 2013, la direction d’elisabeth a mis en place des journées de formation, lors desquelles se recontrent les nouveaux collaborateurs et les collaborateurs expérimentés. Lors de cette formation,...
Avec de forts besoins en recrutement de freelances, Mediation SA a mis en place un processus de recrutement jugeant sur les compétences et sur l’expérience plutôt que sur les diplômes.
Mediation SA a mis en place des possibilités de télétravail. Chaque collaborateur peut travailler de chez soi. En parallèle, il existe une certaine flexibilité et liberté au niveau des horaires.

logo-partenaire-deutsche-bank logo-partenaire-ministere-famille-integration logo-partenaire-pwc logo-partenaire-rbc logo-partenaire-sodexo

0