Fiches "bonne pratique"

Mise en place d'un réseau de formateurs, consultants et coaches, représentant eux-mêmes une grande diversité culturelle et religieuse et qui sensibilisent leurs clients à l'importance et aux atouts...
Depuis l’ouverture de notre concept store, nous avons fait le choix de constituer une équipe de collaborateurs hétéroclite ; emprunte de diversité multiculturelle, de nuances régionales et d’...
Permettre aux collaborateurs de nos identités d'évoluer au sein du groupe grâce à la mise en place d'un dispositif de mobilité interne.
Proximus Luxembourg souhaite, avec cette démarche, favoriser la communication avec nos clients comme entre nos collaborateurs.

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