Fiches "bonne pratique"

La Commune de Strassen a mis en place la distribution d'un Welcome book pour tous les nouveaux arrivants. Disponible en français, anglais et allemand, ce guide donne les informations pratiques utiles...
L’Institut national de la statistique et des études économiques (STATEC) a mis en place pour ses employés (internes ou externes), des cours de langue luxembourgeoise de différents niveaux :...
Un livret d'accueil complet a été réalisé. Il contient 9 parties dont les valeurs et engagements de l'entreprise notamment en faveur de la diversité. Ce livret décrit toutes les activités de l'...
La fondation Stëftung Hëllef Doheem a développé une action de tutorat pour les nouveaux collaborateurs, surtout pour les ceux du domaine non qualifié. Sur une période de 3, 6 ou 9 mois, le nouveau...
A l'embauche, les nouveaux salariés de la Fondation Stëftung Hëllef Doheem recoivent et signent plusieurs documents qui reflètent l'engagement  de la Fondation d'une part envers les clients qui...
A deux reprises cette année, Allen & Overy a donné sa chance à des collaboratrices enceintes.
LA LUXEMBOURGEOISE a mis en place une crèche réservée exclusivement aux enfants de ses collaboratrices et collaborateurs.
Dans le cadre d’une naissance, les parents qui le souhaitent, ont la possibilité de faire une demande de temps partiel d’au moins 80% (80, 85, 90 ou 95 %) pour les 24 mois qui suivent la naissance de...

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