Fiches "bonne pratique"

Négociation en vue de mettre en place une convention collective de travail.
Exercice en équipe pour la communication entre collègues de travail et clients, voire le soutien d'un collègue envers l'autre.
Sensibilisation des dirigeants d’équipe aux opportunités de la diversité et de favoriser la complémentarité en valorisant les compétences des femmes et des hommes. 
Diversity4Kids est une formation commune proposée aux enseignants des écoles fondamentales et éducateurs des maisons relais  sur le thème de la diversité et du genre adaptée à l'enfance. Elle a...
Exercice en équipe pour la communication entre collègues de travail et clients, voire le soutien d'un collègue envers l'autre.
Le calendrier Diversité@POST 2015 est un support de communication et de sensibilisation réalisé dans le cadre du  « programme diversité » de POST Luxembourg. Ce calendrier est un moyen...
A travers des séminaires de développement au féminin, donner aux femmes de Crédit Agricole Luxembourg l'envie et les moyens de prendre des responsabilités dans l'entreprise.
Détermination d'une politique RH menant à recruter et intégrer durablement des juniors (- de  30 ans) au sein de notre organisation et particulièrement sur des métiers où ils s'avèrent...

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