CNRFR - REHAZENTER

Catégorie d'entreprise 
Secteur Public
Nombre de salariés  
280
Secteur d'activité 
Santé humaine et action sociale
Fiche(s) "Bonne pratique" de l'entreprise: 
Sensibiliser, former et impliquer

Formation des responsables du REHAZENTER à la gestion intergénérationnelle afin d'enrichir la démarche de management.

L'évolution de la pyramide des âges et la prise en compte des éléments de management à faire progresser pour maintenir la bonne pratique de notre management dans la Diversité des âges.

Former pour évoluer

 
  • Maintenir d'excellentes relations intergénérationnelles dans les équipes.

En fin de formation, il ressort que l'impact sur la pratique quotidienne est côté  à 3.5 sur 5 sur l'échelle d'évaluation de la formation.

Culture organisationnelle
Conseils pratiques "A faire"
  • Maintenir l'harmonisation des équipes et une bonne communication intergénérationnelle
Conseils pratiques "A ne pas faire"
  • Discriminer en fonction des âges