Sodexo Benefits & Rewards

Catégorie d'entreprise 
Grande Entreprise
Nombre de salariés  
10
Secteur d'activité 
Autres activités de services
Fiche(s) "Bonne pratique" de l'entreprise: 
Sensibiliser, former et impliquer

Toute l'équipe s'est mobilisée pour montrer que la diversité améliore les performances de l'entreprise. Nous nous sommes pris en photo avec des casquettes spécialement créées pour notre action; elles sont logotées "Sodexo agit pour la diversité" et les avons publiées sur tous nos médias (site web, facebook, twitter, instagram)

En parallèle, nous avons participé à l'action de nos collègues de l'autre activité Sodexo Onsite du "Vis ma vie".

La société Sodexo est très impliquée dans la démarche liée à la promotion de la diversité et tout au long de l'année nous mettons en place des actions pour en faire la promotion.

Impliquer toute notre petite équipe dans ce projet.

 
  • Sensibiliser les autres acteurs de Luxembourg à la diversité
 
  • communication autour du sujet diversité
  • impact très positif remarqué au travers des statistiques de consultation
Sensibiliser les décideurs
Conseils pratiques "A faire"
  • Casser les stéréotypes liés à la diversité, une femme peut très bien (si elle en a l'envie) faire un métier d'homme et vice versa.
Conseils pratiques "A ne pas faire"
  • Réserver un type de fonction exclusivement à des hommes.
Sensibiliser, former et impliquer

Au mois d'avril 2019, les 55.000 bénéficiaires de chèques repas Sodexo ont reçu dans leurs enveloppes un flyer avec une communication sur le Diversity Day.

Lors de la journée de la diversité nous engageons les équipes à illustrer leur mobilisation par des actions concrètes. 

Promouvoir l'action auprès de la population active au Luxembourg, communiquer et informer. 

Les 55.000 bénéficiaires de nos Lunch Pass ont reçu le flyer.

Communication
Conseils pratiques "A faire"

Engager l'ensemble des entreprises à promouvoir la diversité au sein de leurs organisations. 

Conseils pratiques "A ne pas faire"

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