ThyssenKrupp Ascenseurs Luxembourg sàrl

Catégorie d'entreprise 
PME
Nombre de salariés  
35
Secteur d'activité 
Autre -
Merci de préciser ici: 
Ascenseurs
Fiche(s) "Bonne pratique" de l'entreprise: 
Communiquer

thyssenkrupp Ascenseurs est signataire de la Charte de le Diversité depuis 2016, ainsi que labellisée Sécher a Gesond mat System.

Par cette action, nous avons voulu combiner la journée de la Diversité et une journée bien-être pour tous nos collaborateurs.

Dans le cadre de la journée de la Diversité et de nos ateliers bien-être , qui ont eu lieu dans l’année, l’ensemble des salariés a pu profiter d’une journée d’échange avec un repas convivial aux saveurs provençales ainsi que de nombreuses activités ludiques.

L’ensemble du personnel a suivi des ateliers de bien-être avec une société spécialisée dans le domaine. Une grande partie des salariés a ensuite participé à des entretiens qualitatifs avec les consultants dans le but d’améliorer le bien-être et la gestion de la diversité des cultures et mentalités des salariés dans l’entreprise. La Journée de la Diversité a permis de donner un retour détaillé sur l’ensemble des résultats ainsi qu’un plan d’action sur les prochains 12 mois.

 
  • Prendre en compte le bien-être au travail pour l’ensemble de nos collaborateurs
 
  • Journée agréable pour tous les collaborateurs et la Direction
  • Plan d’action sur 12 mois en matière de bien-être et diversité
Communication
Conseils pratiques "A faire"
  •       Veiller au bien-être de chaque collaborateur
  •        Coaching de certains collaborateurs
  •        Engagement personnel de la direction
Conseils pratiques "A ne pas faire"
  • Laisser le mauvais stress et la pression s’installer trop longtemps sans prendre des mesures appropriées