Valoriser la Diversité signifie reconnaitre et valoriser la contribution des différents talents et competences et créer un environnement de travail inclusif. L’action de Time for Equality vise à sensibiliser et promouvoir les avantages à employer des personnes handicapées et de partager les bonnes pratiques.

Nous organisons un atelier commun avec Jane Hatton, fondatrice et directrice de Evenbreak, une entreprise sociale innovante du Royaume Uni “qui vise à associer les employeurs qui valorisent la diversité avec les candidats talentueux qui ont un handicap.” Présentation par Rosa Brignone, Time for Equality.

“Pourquoi employer des personnes handicapées?” sera présenté en anglais, via le web, par Jane Hatton. 

Grandes lignes:

1.Les avantages commerciaux liés à l’emploi des personnes handicapées
(Productivité, présence, maintien des salaries, santé et sécurité, réputation, marketing, compétences)

2.Attirer des candidats handicaps
(Annonces, procéssus de recrutement, action positive)

3.Savoir vivre handicaps
(Les handicaps divers, la Communication, poser la question)

Durée de l’événement: 1h30 avec temps questions-réponses inclus.
Pour plus de details et pour réserver: info@timeforequality.org