Un panel de 3 ou 4 personnes débattra le sujet du discours/des actions biaisés inconscient(e)s et l'impact de celui/celles-ci sur l'environnement au travail et le business en général. La discussion sera suivie d'une activité interactive dans laquelle les participants seront amenés à représenter leurs visions de la diversité à la BEI en 2020, soit par un dessin ou un collage.