Qui dit Elisabeth, dit 31 nationalités, 1613 collaborateurs œuvrant dans 118 fonctions différentes au service de 3500 personnes, âgées de 0 à 103 ans, sur 36 sites au Luxembourg.

La diversité est intrinsèque. L’inclusion, par contre, n’est jamais un acquis, mais résulte d’actes conscients et volontaires. Pour promouvoir l’esprit d’ouverture, d’écoute active et de dialogue indispensables pour valoriser cette diversité et la comprendre en tant que richesse et source d’idées innovantes, nous projetons de réaliser une campagne de sensibilisation, tant interne qu’externe. Nous allons créer et largement diffuser 12 clips vidéo, qui se réaliseront au courant des 12 mois prochains et dont chacun traitera d’un thème spécifique lié à la diversité vécue quotidiennement au sein de nos institutions. Tous les membres des équipes de tournage et de postproduction, ainsi que les protagonistes eux-mêmes seront mobilisés parmi les collaborateurs, clients, bénévoles et partenaires d’elisabeth.

Lors du Diversity Day, l’équipe Multi-média de nos maisons de jeunes mettra en place un plateau de tournage sur lequel elle va produire le clip sur les profils professionnels impliqués dans le bon fonctionnement de nos collectivités. Nous avons écrit, pour cette occasion, une petit script surprise et espérons pouvoir compter sur la spontanéité de nos invités officiels pour le réaliser…