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Bien-être et diversité

Company name : TK Elevator Luxembourg S.à.r.l.

Activity sector : Other

Company category : SME

 

Communicate

Description of the action

thyssenkrupp Ascenseurs est signataire de la Charte de le Diversitédepuis 2016, ainsi que labellisée Sécher a Gesond mat System.

Par cette action, nous avons voulu combiner la journée de la Diversité et une journée bien-être pour tous nos collaborateurs.

Context

Dans le cadre de la journée de la Diversité et de nos ateliers bien-être , qui ont eu lieu dans l’année, l’ensemble des salariés a pu profiter d’une journée d’échange avec un repas convivial aux saveurs provençales ainsi que de nombreuses activités ludiques.

Objectives

  • Prendre en compte le bien-être au travail pour l’ensemble de nos collaborateurs

Approach

L’ensemble du personnel a suivi des ateliers de bien-être avec une société spécialisée dans le domaine. Une grande partie des salariés a ensuite participé à des entretiens qualitatifs avec les consultants dans le but d’améliorer le bien-être et la gestion de la diversité des cultures et mentalités des salariés dans l’entreprise. La Journée de la Diversité a permis de donner un retour détaillé sur l’ensemble des résultats ainsi qu’un plan d’action sur les prochains 12 mois.

Impact

  • Journée agréable pour tous les collaborateurs et la Direction
  • Plan d’action sur 12 mois en matière de bien-être et diversité

« To do »

  • Veiller au bien-être de chaque collaborateur
  • Coaching de certains collaborateurs
  • Engagement personnel de la direction

« Not to do »

  • Laisser le mauvais stress et la pression s’installer trop longtemps sans prendre des mesures appropriées

Keywords : Communication

Published on 02 July 2019

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