thyssenkrupp Ascenseurs est signataire de la Charte de le Diversitédepuis 2016, ainsi que labellisée Sécher a Gesond mat System.

Par cette action, nous avons voulu combiner la journée de la Diversité et une journée bien-être pour tous nos collaborateurs.

Dans le cadre de la journée de la Diversité et de nos ateliers bien-être , qui ont eu lieu dans l’année, l’ensemble des salariés a pu profiter d’une journée d’échange avec un repas convivial aux saveurs provençales ainsi que de nombreuses activités ludiques.

• Prendre en compte le bien-être au travail pour l’ensemble de nos collaborateurs

L’ensemble du personnel a suivi des ateliers de bien-être avec une société spécialisée dans le domaine. Une grande partie des salariés a ensuite participé à des entretiens qualitatifs avec les consultants dans le but d’améliorer le bien-être et la gestion de la diversité des cultures et mentalités des salariés dans l’entreprise. La Journée de la Diversité a permis de donner un retour détaillé sur l’ensemble des résultats ainsi qu’un plan d’action sur les prochains 12 mois.

• Journée agréable pour tous les collaborateurs et la Direction
• Plan d’action sur 12 mois en matière de bien-être et diversité