SOGELIFE a mis en place des ateliers de co-développement managérial pour l’ensemble du top management et des managers de proximité. Les deux groupes constitués se réunissent une fois par mois pendant 8 mois avec un animateur co-développement.

• Renforcer les liens au sein des équipes managériales.
• Améliorer la communication au sein des équipes.

La DRH a proposé à la Direction la mise en place de ces ateliers en expliquant en quoi cela consiste et en mettant en évidence les bénéfices attendus. Le co-développement est déjà très développé au sein du Groupe comme une pratique de développement d’équipe très efficace. 

L’impact espéré est de développer l’écoute des collaborateurs, leur aptitude à poser des questions pertinentes, leur curiosité et ouverture.