ING Luxembourg est actif depuis 2008 pour développer et promouvoir sa diversité. Afin de le mettre en avant, nous communiquons en interne de manière régulière et nous organisons chaque année une journée ou une semaine Diversité. Innover pour cette journée nationale du 12 mai était donc un challenge. Nous voulions mettre en avant nos acquis "Diversity@ING", faire participer les hommes et les femmes, les seniors et les plus juniors de toute origine culturelle. Nous organisons donc, en collaboration avec le Ring (qui est notre association des employés de moins de 36 ans) et notre Management Team (y compris notre Bank Management Committee , un speedmeeting (de 11h à 12h) au cours duquel chacun pourra poser ses questions Diversité aux Managers (hommes et femmes) et nous changerons de table toutes les 10 minutes. Ces échanges pourront se poursuivre lors d'un lunch convivial aux saveurs multiculturelles dont tout le chiffre d'affaire ira à une association œuvrant pour l'inclusion et la diversité. Parallèlement, nous publierons notre news "diversity@ING" et nous proposerons à nos collègues de photographier un moment de Diversité. Les photos seront découvertes le 12 mai et resteront sur notre site Intranet - Diversity@ING.