Le LifeWorkPlanning se base sur un des plus populaires et révolutionnaires guides de carrière écrit dans le monde : “What Color is Your Parachute ?” par Richard Bolles. Le coeur de son message est de savoir comment trouver le meilleur emploi ou le meilleur candidat en révélant la passion et la place d’une personne dans ce qui est souvent un marché voilé du travail.

Presenter le LIfeWorkPlanning comme une “action” au Diversity Day c’est associer le LifeWorkPlanning au besoin et aux avantages de la diversité au travail. Notre théorie est que si un employeur sait exactement de quel talent il ou elle a besoin pour un emploi particulier et quel cadre un tel emploi offre à un candidat, alors il ou elle sera moins influencé.e par les préjugés inconscients liés à la diversité et moins séduit par des candidats ne convenant pas parfaitement au poste. Ceci est essentiel pour deux raisons évidentes. La première est le risque de rater, à cause de préjugés inconscients, l’employé correspondant parfaitement au poste. La deuxième est le coût élevé d’une erreur d’embauche.

C’est pourquoi, pour ce Diversity Day, LifeWorkPlanning ira à la rencontre de la diversité à travers des entretiens et un atelier de travail pour le directeur et les line managers à l’Abbaye Neumünster, un événement que nous attendons avec impatience!