Réunir les personnes ayant obtenus en 2015 un CDI dans le respect et l'application de la Charte de la Diversité et du Recrutement. Les recevoir, ensemble, par une démarche sympathique non protocolaire pour leur permettre d'échanger spontanément, sans a priori, en toute confiance sur leurintégration, leur poste de travail, l'encadrement, les moyens mis à leur disposition et surtout leur ressenti. Définir communément des pistes d'améliorations pour le bien-être de chacun. Recueillir les idées et propositions éventuelles liées au développement de notre activité, le tout autour d'un déjeuner sur le pouce.

Recruter du personnel de divers horizons c'est bien ! Veillez à leurintégration c'est mieux .