Nom de l'entreprise : HOGAN LOVELLS (LUXEMBOURG) LLP
Secteur d'activité : Autres
Catégorie de l'entreprise : PME
Description de l'action
Hogan Lovells Luxembourg en collaboration avec la Ligue HMC a ouvert ses portes à une stagiaire de la Ligue en situation dehandicap afin de lui permettre de découvrir le monde du travail.
Contexte
Hogan Lovells s'est rapproché de la Ligue HMC afin d'envisager toutes les options possibles pour les soutenir.
Après avoir fait appel à eux pour nous fournir en jus de pommes réalisé avec des pommes de leur verger par des personnes en situation dehandicap pour nos employés, l'idée d'accueillir un/e stagiaire en situation d'handicap est venue naturellement.
Objectifs
Approche
En premier lieu, rencontrer les éducateurs de la Ligue HMC au sein même des bureaux de Hogan Lovells afin qu'ils puissent observer les locaux et leur remettre la liste des tâches que le futur stagiaire va être amené à effectuer. Cette démarche est nécessaire afin de trouver le/la candidat(e) le/la plus à même de répondre aux besoins du poste.
Dans un deuxième temps, accueil du/de la stagiaire pour une période déterminée de 1 à 3 mois. Le/la stagiaire continue d'être suivi par les éducateurs afin de s'assurer du bon déroulement du stage et d'une bonneintégration au sein de l'étude.
Nous sommes également impliqués dans la sensibilisation de notre réseau mondial à l'inclusion des personnes en situation dehandicap. Ainsi, nous avons publié sur le site www.hoganlovells.com un article détaillant notre démarche et ses succès. Nous avons mis à l'honneur tant les dirigeants et les éducateurs de la Ligue HMC que notre stagiaire lors de notre Summer Party, et ce, avec une couverture presse en lien (Ligue HMC cité dans un article et une photo dans le picture report, tous deux dans Paperjam). Vu le succès de notre démarche, nous souhaitons faire des émules.
Impact
Cette démarche a été très bien accueillie par tout le personnel de l'étude.
« A faire »
« Ne pas faire »
