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CRÉATION D'UN GROUPE "DIVERSITÉ & INCLUSION"

Nom de l'entreprise : PFIZER

Secteur d'activité : Santé humaine et action sociale

Catégorie de l'entreprise : Grande Entreprise

 

Sensibiliser, former et impliquer

Description de l'action

Un groupe « Diversité et Inclusion » vient d’être crée au Luxembourg composé de 4 personnes travaillant pour différentes entités de Pfizer au Luxembourg. Ce groupe a été crée pour mettre en place des actions concrètes dans le but de renforcer la Diversité et l’Inclusion dans le quotidien de tous nos collaborateurs travaillant au Luxembourg 

Contexte

La Diversité et l’ Inclusion font parties des priorités et des valeurs de Pfizer. Des groupes similaires existent dans différents pays ou Pfizer est implanté.

Objectifs

  • Sensibiliser sur la gestion de la Diversité et l’Inclusion dans notre travail au quotidien.
  • Former avec des sujets précis tous nos collaborateurs / transmettre les valeurs de la Diversitéet l’Inclusion.
  • Impliquer en créant des workshops à thème, identifier les besoins, mettre en place des actions collectives au Luxembourg avec le soutien de nos collègues situés d’autres entités du Groupe Pfizer en Europe, etc.

Approche

Notre démarche s’inscrit dans un processus de renforcement de la gestion de la diversité et de l’inclusion au Luxembourg  au travers de projets, actions etc.

« A faire »

  • Mobiliser les ressources locales et les parties prenantes nécessaires et
  • augmenter le dialogue ouvert tout au long de l’année dans une démarche de partage des expériences et acquis

« Ne pas faire »

  • Ne pas être à l’écoute et
  • ne pas partager les opinions des participants aux différents projets 

Mots-clés : Plan de gestion de la diversité

Publié le 05 juin 2018

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