Nom de l'entreprise : NoAgeSharing
Secteur d'activité : Information et communication
Catégorie de l'entreprise : PME
Description de l'action
Coopération avec des équipes de projets de différentes cultures et classes d'âge pour assurer la créativité et l'innovation
Contexte
Formation des équipes
Objectifs
Avoir un produit/xservice unique, innovant, différent des autres
Approche
Consulter plusieurs "cercles de culture"
Impact
Recrutement et sélection
« A faire »
Sortir des "sentiers battus" pour s'ouvrir à la diversité intellectuelle, culturelle et générationnelle.
« Ne pas faire »
Rester dans la zone de confort et se limiter à ses habitudes
Mots-clés : Sélection et recrutement
