Nom de l'entreprise : SHIME
Secteur d'activité : Autres activités de services
Catégorie de l'entreprise : PME
Description de l'action
shime est un cabinet de conseil et d'audit en responsabilité social des entreprises (RSE). Notre objectif est de promouvoir la RSE dans les entreprises au Luxembourg et de la vivre en interne.
Contexte
Dans le cadre du recrutement d'un nouveau collaborateur
Objectifs
Vivre la diversité
Approche
l'équipe shime est composée de 3 collaborateurs séniors dont l'âge est compris entre 40 et 50 ans et un collaborateur junior dont l'âge est compris entre 30 et 40 ans. L'idée était de recruter un junior pour avoir une diversité d'âge.
Impact
Crée une dynamique au niveau de l'équipe, inciter l'innovation et encourager un partage de connaissance et d'expérience
« A faire »
Ne pas surcharger le candidat en fonction de son jeûne âge. Sous estimer le junior à cause de son expérience professionnelle limitée
« Ne pas faire »
Evaluer les besoins de l'équipe et choisir le candidat en fonction de ses compétences et de sa complémentarité avec les autres membres de l'équipe.
