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La diversité à tous les niveaux de notre communauté

Nom de l'entreprise : LIBERAL JEWISH COMMUNITY OF LUXEMBOURG

Secteur d'activité : Autres

Catégorie de l'entreprise : PME

 

Sensibiliser, former et impliquer

Description de l'action

Nous articulons et promouvons activement une culture d'inclusion des familles d'origines religieuses, culturelles et ethniques diverses, y compris dans notre école religieuse (Talmud Torah) et proposons une procédure claire et non discriminatoire de confirmation du statut de Juif pour les enfants de père juif ou pour ceux qui souhaitent se convertir au judaïsme. Nous veillons à ce que notre conseil d'administration représente le large éventail de nos membres, notamment en ce qui concerne l'équilibre entre les sexes ou la diversité ethnique.

La moitié de notre conseil d'administration est composée de femmes et l'autre moitié de non-Luxembourgeois. Nous avons commencé à utiliser le matériel de la campagne "Audacious Hospitality" (https://urj.org/tags/audacious-hospitality) dans des sessions d'étude et dans les sermons des rabbins pour sensibiliser à la diversité de la communauté juive, y compris les Juifs de couleur. Nous participons à la "Luxembourg Pride", notamment par des activités liées à la fierté du Shabbat et par le déploiement du drapeau arc-en-ciel. Nous garantissons l'égalité d'accès au mariage et aux cérémonies religieuses, quelle que soit l'orientation sexuelle des personnes concernées.

Contexte

La gestion quotidienne de notre communauté.

Objectifs

Accroître encore la sensibilisation à notre diversité et à celle de la société dans son ensemble.

Approche

Garantir la diversité et la représentation des différentes parties de notre communauté à tous les niveaux.

Impact

La création d'une communauté ouverte et inclusive ainsi que d'espaces sûrs spécifiques pour ses différentes composantes.

« A faire »

  • Une approche dogmatique, non critique, basée sur les traditions et sur des normes établies.

« Ne pas faire »

  • L'interaction et la remise en question constantes des schémas et habitudes établis pour favoriser un véritable changement des mentalités.

Mots-clés : Culture organisationnelle

Publié le 19 octobre 2020

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