Le groupe de travail a été créé afin d’améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cinq points clés ont été retenus lors d’un brainstorming: 

• Organisation du plan de travail 
• Modèle du temps de travail 
• Ressources humaines 
• Conception du lieu de travail 
• Communication 

Chaque membre a le droit d’exprimer son opinion/avis sur un point précis. L’échange au sein du groupe est fondamental afin de comprendre ce qui doit être amélioré ou pas. 

L’ensemble du groupe participe aux analyses, la réalisation des évaluations et prend les décisions finales. 

Le groupe est constitué de 14 personnes qui proviennent de toutes les structures, de tous les services et de tous les niveaux hiérarchiques (de la direction au personnel soignant) de l’ala. 

L’objectif est d’améliorer la qualité de vie des collaborateurs en utilisant les ressources disponibles afin de contribuer/favoriser à un environnement de travail serein. 

La présence du président de la délégation du personnel et/ou de son remplaçant est obligatoire. Le groupe se réunit 6 à 8 fois par an.