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INTÉGRATION DE RÉFUGIÉS - ACTIVITÉ SPORTIVE

Nom de l'entreprise : RAIFFEISEN

Secteur d'activité : Activités financières et d'assurance

Catégorie de l'entreprise : Grande Entreprise

 

Sensibiliser, former et impliquer

Description de l'action

Organisation d'un match de foot caritatif et collecte de vêtements&équipements de sport.

Contexte

Dans la continuité du label RSE, la Banque soutient régulièrement différents projets caritatifs, sociaux et environnementaux.

Objectifs

  • Démontrer l'engagement et la responsabilité sociale de la Banque en matière de diversité.
  • Sensibilisation des collaborateurs à la multitude d'actions qu'englobent la diversité.
  • Encourager les partenaires et clients et autres parties prenantes de la Banque à s'engager également dans le domaine de la diversité.

Approche

La Banque a conclu différents partenariats avec des associations caritatives.

Une action réalisée dans ce contexte était l'organisation d'un match de foot entre l'équipe Raiffeisen et une équipe composée de réfugiés (Hariko - Projet jeunesse de la Croix-rouge).Par la même occasion, les collaborateurs ont pu soutenir cette initiative en nous remettant des équipements et vêtements de sport en bon état afin de permettre aux réfugiés de pouvoir poursuivre leurs activités sportives au Luxembourg.

Par un tel évènement la Banque souhaite contribuer à l'intégration de réfugiés au Luxembourg.

Impact

  • Implication de nos collaborateurs au niveau du match (équipe de foot, spectateurs) et de la collecte.
  • Information des collaborateurs et des clients via les réseaux sociaux et communication interne (intranet et journal interne)
  • Création d'un autre type de visibilité
  • Proximité avec la Croix-rouge

« A faire »

  • Participer à des Speed Meetings organisés par IMS
  • Conclure des partenariats non financiers
  • Impliquer la Direction, l'équipe RSE et les collaborateurs

« Ne pas faire »

  • Entreprendre des actions exclusivement financières
  • Oublier une communication adaptée et attractive (sensibilisation et transparence)

Mots-clés : Accueil et socialisation

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