Recruter et Intégrer 3 femmes sur nos chantiers dans les métiers de maçon /finisseur.

Nos équipes de chantiers sont constituées à 100 % d’hommes. La diversité s’exprime à travers la mixité des équipes. La présence de femmes sur les chantiers peut être encouragée et permet de faire évoluer les pratiques du métier (nouveaux débouchés possibles pour les femmes, nouveaux modes de management, nouvelle façon d’exercer le travail).

• L’objectif est atteint puisqu’aujourd’hui 3 femmes sont intégrées et en contrat avec Tralux.

Sensibiliser les équipes de chantier (pourquoi cette action), Recruter et accompagner la formation des femmes (partenariat avec l’ADEM et l’IFSB), Définir et mettre en place les conditions d’une bonne intégration (adapter nos pratiques de management, adapter les infrastructures de chantier, proposer des vêtements de travail adaptés), Assurer le suivi régulier de l’intégration (valider la motivation et anticiper les difficultés).

• Impact positif sur les équipes – Il est toujours possible de faire évoluer les pratiques
• Impact positif sur le métier – La voie est ouverte pour que d’autres femmes rejoignent une profession vers laquelle elles ne se tournent pas naturellement
• Impact positif pour l’entreprise – Nous avons l’audace de nous remettre en question