Nom de l'entreprise : CNRFR - REHAZENTER
Secteur d'activité : Santé humaine et action sociale
Catégorie de l'entreprise : Secteur Public
Description de l'action
Formation des responsables du REHAZENTER à la gestion intergénérationnelle afin d'enrichir la démarche de management.
Contexte
L'évolution de la pyramide des âges et la prise en compte des éléments de management à faire progresser pour maintenir la bonne pratique de notre management dans la Diversité des âges.
Objectifs
Approche
Former pour évoluer.
Impact
En fin de formation, il ressort que l'impact sur la pratique quotidienne est côté à 3.5 sur 5 sur l'échelle d'évaluation de la formation.
« A faire »
« Ne pas faire »
Mots-clés : Culture organisationnelle
