Organiser des petite déjeuners entre le dirigeant et des collaborateurs

Favoriser le communication top-down mais surtout down -up. Les collaborateurs ont des idées d'amélioration mais n'ont pas toujours l'impression d'être assez entendus ou écoutés.

• Optimiser la communication interne
• Impliquer plus les collaborateurs

Organiser des petit déjeuners ouverts à tous ( max 5 collaborateurs à la fois pour favoriser les échanges) dans un lieu neutre ( à l'exterieur de la société). 

Favoriser la proximité entre le dirigeant et ses collaborateurs, mixer les collaborateurs durant le petiot déjeuner (pas du même département), échanges de point de vue différents.