Avec de forts besoins en recrutement de freelances, Mediation SA a mis en place un processus de recrutement jugeant sur les compétences et sur l’expérience plutôt que sur les diplômes.

Après l’entretien où le candidat doit convaincre, il est tout de suite testé sur le terrain afin de juger de ses compétences. Aucun à-priori n’est conservé.

Laisser éclore des talents.

Donner leur chance à des personnes volontaires ayant des difficultés de vie.

Recrutement de personnes de confiance.