Nom de l'entreprise : G4S SECURITY SOLUTIONS S.à r.l.
Secteur d'activité : Autres activités de services
Catégorie de l'entreprise : PME
Description de l'action
Recompenser l'ancienneté de notre personnel
Contexte
Permet de fidéliser le personnel de l'entreprise et de susciter une fierté d'appartenance à notre groupe international
Objectifs
Fidéliser le personnel. Créer un sentiment de fierté d'appartenance.
Approche
Toutes les personnes qui atteignent une séniorité de 5, 10, 15, 20 .. ans au sein de l'entreprise sont mis à l'honneur. Ils reçoivent un diplôme de félicitations et un chèque cadeau (cette année suite au Covid-19 nous avons opté de ne pas organiser une cérémonie au siège). Le certificat et le cadeau seront remis par le gestionnaire opérationnel en main propre sur le site de travail.
Impact
Comme le personnel de G4S est délocalisé chez nos clients, cette méthode permet de responsabiliser le gestionnaire et d'en faire une démarche personnelle (en remerciant chaque membre du personnel).
« A faire »
Organiser chaque année les jubilaires.
« Ne pas faire »
Ne pas oublier un jubilaire !
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