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TÉLÉTRAVAIL PARTIEL (HOMEWORK) POUR BON NOMBRE DES COLLABORATEURS

Nom de l'entreprise : GOBLET LAVANDIER & ASSOCIÉS INGÉNIEURS-CONSEILS S.A.

Secteur d'activité : Autres

Catégorie de l'entreprise : PME

 

Définir une politique diversité

Description de l'action

Goblet Lavandier & Associés donne à bon nombre de ses collaborateurs la possibilité de faire du télétravail partiel (Homework). L’envergure et la forme du télétravail s’orientent aux besoins des clients mais aussi aux besoins personnels des collaborateurs. 

Contexte

GL&Ass recherche avec cette mesure le meilleur compromis entre la délivrance de prestations de services de qualité, une bonne disponibilité pour ses clients et les besoins personnels et familiaux de ses collaborateurs. Cette démarche de flexibilisation du lieu de travail permet une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle, tout en optimisant les déplacements.

Objectifs

Optimiser l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, tout en garantissant professionnalisme, qualité et disponibilité envers les clients.

Approche

La démarche pour la mise en place peut être résumée comme suit:

  • Mise en place des possibilités software de connexion informatique permettant le télétravail avec une mise à disposition de 100% des outils
  • Mise à disposition des outils hardware performants (Laptops, Ipad, Iphone).
  • Tout collaborateur peut à chaque moment et ceci sans grandes formalités travailler à partir de son domicile. Les heures prestées sont encodées dans un programme dédié, permettant ainsi la flexibilité des horaires et la gestion d’un compte épargne-temps.
  • Explication et formalisation du cadre dans lequel le télétravail est possible.

« A faire »

Mettre en place une culture d’entreprise basée sur la confiance pour éviter l’échec de cette mesure.

« Ne pas faire »

Organiser la flexibilisation du lieu de travail tout en laissant le client au centre de toutes nos préoccupations.

Mots-clés : Évaluation, mobilité et gestion de carrière

Publié le 19 juillet 2016

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