Nom de l'entreprise : AIG
Secteur d'activité : Activités financières et d'assurance
Catégorie de l'entreprise : PME
Description de l'action
Nous sensibilisons nos employés en leur suggérant de donner du temps pour des personnes ou groupes défavorisés
Contexte
Nous participons à la remise en état de locaux dans des écoles défavorisées, maisons d'accueil pour mères célibataires. Nous collectons des vêtements pour les moins favorisés.
Approche
La démarche vient de l'employé lui-même sur instigation de l'employeur
Impact
Prise de conscience de notre situation favorisée
Objectifs
Aider les communautés qui en ont besoin
« A faire »
communiquer, expliquer, motiver
« Ne pas faire »
Collecter de l'argent ou donner de l'argent au nom de l'entreprise. Cela ne demanderait aucun engagement de la part de l'employé.
Mots-clés : Plan de gestion de la diversité
