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Travail communautaire en faveur de la diversité

Nom de l'entreprise : AIG

Secteur d'activité : Activités financières et d'assurance

Catégorie de l'entreprise : PME

 

Sensibiliser, former et impliquer

Description de l'action

Nous sensibilisons nos employés en leur suggérant de donner du temps pour des personnes ou groupes défavorisés.

Contexte

Nous participons à la remise en état de locaux dans des écoles défavorisées, maisons d'accueil pour mères célibataires. Nous collectons des vêtements pour les moins favorisés.

Approche

La démarche vient de l'employé lui-même sur instigation de l'employeur.

Objectifs

Aider les communautés qui en ont besoin.

Impact

Prise de conscience de notre situation favorisée.

« A faire »

  • Communiquer, expliquer, motiver.

« Ne pas faire »

  • Collecter de l'argent ou donner de l'argent au nom de l'entreprise. Cela ne demanderait aucun engagement de la part de l'employé.

Mots-clés : Plan de gestion de la diversité

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