Nom de l'entreprise : AIG
Secteur d'activité : Activités financières et d'assurance
Catégorie de l'entreprise : PME
Description de l'action
Nous sensibilisons nos employés en leur suggérant de donner du temps pour des personnes ou groupes défavorisés.
Contexte
Nous participons à la remise en état de locaux dans des écoles défavorisées, maisons d'accueil pour mères célibataires. Nous collectons des vêtements pour les moins favorisés.
Approche
La démarche vient de l'employé lui-même sur instigation de l'employeur.
Objectifs
Aider les communautés qui en ont besoin.
Impact
Prise de conscience de notre situation favorisée.
« A faire »
« Ne pas faire »
Mots-clés : Plan de gestion de la diversité
