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LA DIVERSITÉ CULTURELLE UNE RICHESSE QUI PROFITE À TOUS!

Nom de l'entreprise : CRÈCHE ATTITUDE, GROUPE SODEXO

Secteur d'activité : Autres activités de services

Catégorie de l'entreprise : PME

 

Sensibiliser, former et impliquer

Description de l'action

Recevoir les parents/ les enfants/ nos collaborateurs et futurs collaborateurs dans les meilleures conditions possibles sansdiscrimination. La diversité culturelle est une richesse, un atout pour créer, innover et entreprendre.

Objectifs

Faire des enfants de futurs citoyens européens, un modèle pour l'Europe.

Approche

  • Pour le personnel : proposer des formations qui facilitent leur travail au quotidien dans un environnement multiculturel.
  • Parents/ enfants : petits déjeunés à thème, activités collectives, réunions des parents, fête d'été

Impact

Faire profiter à tous du savoir de tout un chacun.

« A faire »

  • Intégrer la diversité dans les décisions, les entretiens, les réunions ...

« Ne pas faire »

  • Omettre d'inclure la diversité dans sa politique managériale.

Mots-clés : Accueil et socialisation

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