RECRUTEMENT DE CANDIDATES FEMMES

Company name : Avery Dennison

Activity sector : Manufacturing industry

Company category : Large company

 

Define a diversity policy

Description of the action

Pour les postes de manager et au-delà, l'entreprise a décidé que les recruteurs doivent proposer une shortlist composée pour moitié de candidates féminines.

Context

Les équipes "Talent acquisition" s'engagent à proposer  des candidates féminines dans leur shortlist.

Approach

Les équipes "Talent acquisition" s'engagent à proposer  des candidates féminines dans leur shortlist.

Impact

Nous sommes actuellement à 29% de femmes dans ces postes.

Objectives

  • Augmenter nos recrutements féminins

« To do »

  • Sensibiliser les managers

« Not to do »

  • Inclure des candidates non adéquates juste pour avoir des candidates dans la shortlist

Keywords : Selection and recruitment

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