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TRAVAIL COMMUNAUTAIRE EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ

Nom de l'entreprise : AIG

Secteur d'activité : Activités financières et d'assurance

Catégorie de l'entreprise : PME

 

Sensibiliser, former et impliquer

Description de l'action

Nous sensibilisons nos employés en leur suggérant de donner du temps pour des personnes ou groupes défavorisés

Contexte

Nous participons à la remise en état de locaux dans des écoles défavorisées, maisons d'accueil pour mères célibataires. Nous collectons des vêtements pour les moins favorisés.

Approche

La démarche vient de l'employé lui-même sur instigation de l'employeur

Impact

Prise de conscience de notre situation favorisée

Objectifs

Aider les communautés qui en ont besoin

« A faire »

communiquer, expliquer, motiver

« A ne pas faire »

Collecter de l'argent ou donner de l'argent au nom de l'entreprise. Cela ne demanderait aucun engagement de la part de l'employé.

Mot-clés : Plan de gestion de la diversité

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