Nom de l'entreprise : AIG
Secteur d'activité : Activités financières et d'assurance
Catégorie de l'entreprise : PME
Description de l'action
Nous sensibilisons nos employés en leur suggérant de donner du temps pour des personnes ou groupes défavorisés.
Contexte
Nous participons à la remise en état de locaux dans des écoles défavorisées, maisons d'accueil pour mères célibataires. Nous collectons des vêtements pour les moins favorisés.
Objectifs
Aider les communautés qui en ont besoin.
Approche
La démarche vient de l'employé lui-même sur instigation de l'employeur.
Impact
Prise de conscience de notre situation favorisée.
« A faire »
« Ne pas faire »
Mots-clés : Plan de gestion de la diversité
