L'actualité de la diversité au Luxembourg

(Handi)Cap Emploi: Témoignages d'entreprises et présentation de kit de sensibilisation

Suite aux 3 formations pour employeurs et candidats et 3 Cafés pour l’Emploi, le projet (Handi)Cap Emploi touche à sa fin. Un événement de clôture, lors duquel nous souhaitons distribuer un kit de communication pour sensibiliser à la thématique du handicap en interne ainsi que faire témoigner des entreprises sera organisé le 29 juin de 16h à 18h à la Brasserie Atrium dans la zone d'activité Bourmicht.

Intervenants:

Mot d'introduction: Gaby Wagner, ADEM

Témoignages:

  • Sodexo: L'inclusion d'une personne en situation de handicap dans l'entreprise
  • BGL BNP Paribas: La collaboration avec les ateliers protégés, facteur d'inclusion

Présentation du kit de communication et sensibilisation composé de:

  • 3 vidéos de sensibilisation
  • 5 infographies
  • 1 carnet
  • 1 clé USB contenant tous les supports

 

Veuillez trouver le programme détaillé ici.

Inscrivez-vous ici.

Je peux voter : êtes-vous prêts pour les élections communales ?

Le Luxembourg compte 590 667 habitants dont 48% de ressortissants étrangers. Le 8 octobre 2017, en participant aux élections communales, vous choisirez directement les représentants qui défendront vos intérêts pour les six ans à venir. 

 
Inscrivez-vous sur les listes électorales avant le 13 juillet si :
 
  • la vie de votre commune vous importe ;
  • la cohésion sociale est importante à vos yeux ;
  • vous pensez que la voix des étrangers doit être davantage écoutée et prise en considération dans le débat politique.
 
Retrouvez plus d’informations sur le site www.jepeuxvoter.lu.

La diversité religieuse en entreprise

Le Réseau Européen contre le Racisme (European Network Against Racism, ENAR), présent à Bruxelles, a publié en décembre 2016 un kit relatif à la gestion de la diversité religieuse dans le monde du travail. Afin d'implémenter les concepts et bonnes pratiques présents dans ce kit, l'ENAR organise une formation pour tous les employeurs désireux d'en savoir plus.

Cette formation mettra en avant des bonnes pratiques qui favorisent un environnement de travail ouvert et inclusif, mais elle permettra également d'échanger sur les barrières liées à la diversité religieuse. Enfin, cette formation donnera des pistes à chaque employeur pour gérer de manière innovante cette diversité.

Ce programme inclue une consultation avec un(e) formateur/trice afin d'échanger sur la diversité religieuse au sein même de votre organisation ainsi qu'une présentation intéractice pour implémenter le kit.

Retrouvez plus d'informations ainsi que les tarifs de cette formation ici et n'hésitez pas à contacter Sarah Chander pour plus de détails.

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