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Guide Pratique "Gestion de la Diversité"

C'est avec plaisir que le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg présente son guide pratique "Gestion de la Diversité". Cet ouvrage de 118 pages a été rédigé par le groupe de travail de la Charte, composé de salariés d'entreprises luxembourgeoises, avec l'appui d'experts. La réalisation de ce guide a nécessité huit mois de travail. Il constitue un outil pour accompagner les entreprises luxembourgeoises dans leur mise en œuvre d'une politique de gestion de la diversité. Le guide est composé de sept chapitres qui font l'objet d'une formation en deux parties chaque année.


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Guide Pratique "Gestion de la Diversité"

 

Guide Pratique "(Handi)Cap’Emploi"

Le guide pratique (Handi)Cap’ Emploi vise à sensibiliser et proposer des solution concrètes autour de la thématique du handicap en entreprise. A destination des employeurs, le guide vous donne un aperçu rapide des différentes typologies de handicap et du cadre légal au Luxembourg, pour ensuite aborder les problématiques mais surtout aussi les solutions qui facilitent l’intégration des personnes en situation de handicap dans votre organisation.

Également disponible en anglais et en allemand.

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Guide Pratique "(Handi)Cap’Emploi"

 

Guide Pratique "Migration vers l’Emploi"

Le guide pratique "Migration vers l'emploi", à destination des employeurs, vous donnera un aperçu rapide de la terminologie liée à la notion de « ressortissant(e) de pays tiers », mais également du processus de recrutement des personnes concernées. À chaque frein existe une ou des solution(s) et des bonnes pratiques qui vous éclaireront sur de potentielles actions à mettre en place au sein de votre organisation.

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Guide Pratique "Migration vers l’Emploi"

 

Baromètre "Diversité & Entreprise Lëtzebuerg", édition 2014

Les démarches mises en œuvre dans le domaine de la diversité par les signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et Nicolas Poussing (CEPS/INSTEAD)

Parmi leurs engagements, les signataires doivent, une fois tous les deux ans, rendre compte de leurs pratiques dans le domaine de la gestion de la diversité, en répondant à un questionnaire. Les données collectées ont permis d'établir ce baromètre, qui présente un premier état des lieux des actions qu'ils ont menées depuis le lancement de la Charte en septembre 2012, de même que de leur efficacité. 


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Baromètre "Diversité & Entreprise Lëtzebuerg", édition 2014

 

Baromètre "Diversité & Entreprise Lëtzebuerg", édition 2016

L'état des lieux des démarches mises en œuvre dans le domaine de la diversité par les signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg


L'édition 2016 du "Baromètre Diversité & Entreprise Lëtzebuerg" permet d'observer l'évolution des politiques en matière de gestion de la diversité des signataires entre 2014 (1e édition) et 2016.


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Baromètre "Diversité & Entreprise Lëtzebuerg", édition 2016

 

Baromètre "Diversité & Entreprise Lëtzebuerg", édition 2018

L'état des lieux des démarches mises en œuvre dans le domaine de la diversité par les signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg

Ce document présente les résultats de 2018 comparés aux résultats obtenus en 2014 et/ou 2016 afin de mettre en évidence l’évolution des pratiques des organisations.


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Baromètre "Diversité & Entreprise Lëtzebuerg", édition 2018

 

Kit d'actions Diversity Day 2019

Inspirez-vous grâce à ce kit qui vous propose des pistes d'actions, des moyens pour sensibiliser votre organisation à la diversité ainsi que les outils de communication indispensables pour afficher votre implication en amont du Diversity Day.


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Kit d'actions Diversity Day 2019

 

Brochure de présentation des Diversity Awards Lëtzebuerg 2015

Découvrez la composition du pré-jury et du jury de cette première édition des Diversity Awards ainsi que les bonnes pratiques nominées dans les 4 catégories présentées.


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Brochure de présentation des Diversity Awards Lëtzebuerg 2015

 

Brochure de présentation des Diversity Awards Lëtzebuerg 2017

Découvrez la composition du pré-jury et du jury des Diversity Awards Lëtzebuerg 2017 ainsi que les bonnes pratiques nominées dans les 4 catégories présentées en version française.


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Brochure de présentation des Diversity Awards Lëtzebuerg 2017

 

Brochure de présentation des Diversity Awards Lëtzebuerg 2019

Découvrez la composition du pré-jury et du jury des Diversity Awards Lëtzebuerg 2019 ainsi que les bonnes pratiques nominées dans les 4 catégories présentées en version française.


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Brochure de présentation des Diversity Awards Lëtzebuerg 2019

 

E-book (Handi)Cap' Emploi : mise en pratique dans l'entreprise

Après 7 ateliers lors desquels le groupe de travail à réfléchi à la notion de handicap et aux défis qui se présentent aux employeurs, 7 thématiques ont été choisies afin d'approfondir les échanges. Les résultats d'une mise en commun sont partagés avec vous dans cet e-book disponible ici.

E-book (Handi)Cap' Emploi : mise en pratique dans l'entreprise

 

Kit d'actions Diversity Day 2020

Inspirez-vous grâce à ce kit qui vous propose des pistes d'actions, des moyens pour sensibiliser votre organisation à la diversité ainsi que les outils de communication indispensables pour afficher votre implication en amont du Diversity Day 2020.

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Kit d'actions Diversity Day 2020

 

Baromètre "Diversité & Entreprise Lëtzebuerg", première édition

Ce premier baromètre de la diversité met en évidence les changements observés entre 2012 et 2014.

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Baromètre "Diversité &  Entreprise Lëtzebuerg", première édition

 

Guide Pratique "Gestion de la Diversité" en période de crise

Le Guide Pratique de Gestion de la Diversité en période de crise a pour objectif de soutenir les organisations des secteurs privé et public dans leur gestion de la diversité et de l'inclusion lors d'une crise, quelle que soit sa nature. Rédigé dans le contexte de la pandémie de COVID-19, le document se base sur les mesures prises et les retours d'expérience d'organisations signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et/ou membre du réseau IMS. Il se compose de deux volets : la gestion immédiate de la crise et le retour "à la normale", couvrant les enjeux et les risques possibles auxquels les organisations pourront se heurter, ainsi que des recommandations et bonnes pratiques pour y faire face.

Découvrir le guide.

Guide Pratique "Gestion de la Diversité" en période de crise
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