Company name : Silversquare Luxembourg
Activity sector : Real estate activities
Company category : SME
Description of the action
Les petits déjeuners à thèmes sur différentes cultures sont des événements réguliers organisés au sein du coworking Silversquare Liberté. Chaque événement met en avant une culture ou une ethnie spécifique, offrant aux membres une opportunité de découvrir et d'apprécier la diversité culturelle présente au sein de la communauté.
Context
Dans un environnement de coworking où des personnes de différentes origines et cultures se côtoient, il est essentiel de créer des occasions pour célébrer cette diversité et favoriser l'échange interculturel. Les petits déjeuners à thèmes offrent un cadre convivial et informel pour apprendre, partager et nouer des liens autour de la nourriture et des traditions culinaires.
Objectives
- Promouvoir la compréhension et le respect mutuel entre les membres de différentes cultures.
- Encourager l'intégration et le sentiment d'appartenance au sein de la communauté du coworking.
- Offrir une plateforme pour valoriser la diversité culturelle et ethnique présente au sein de l'espace de travail partagé.
Approach
Planification thématique : Nous choisissons un thème culturel ou ethnique pour chaque petit déjeuner, en vous assurant de couvrir un large éventail de cultures représentées au sein de la communauté.
Coordination des participants : Encourager les membres du coworking à participer en apportant des plats traditionnels de la culture mise en avant, en partageant des histoires personnelles ou en présentant des éléments culturels significatifs.
Promotion et communication : Annoncer l'événement à l'avance en utilisant des affiches, des e-mails et des annonces sur les réseaux sociaux pour susciter l'intérêt et encourager la participation.
Organisation logistique : Prévoir l'espace, les équipements et les fournitures nécessaires pour accueillir les participants et présenter les plats de manière attrayante.
Animation et échanges : Faciliter les discussions en encourageant les participants à partager leurs expériences, leurs connaissances et leurs traditions, favorisant ainsi un échange interculturel enrichissant.
Impact
- Renforcement du tissu social et des relations interpersonnelles au sein du coworking.
- Sensibilisation accrue à la diversité culturelle et aux différentes perspectives.
- Promotion d'un environnement inclusif et accueillant pour tous les membres, indépendamment de leur origine ou de leur culture.
« To do »
- Encouragez la participation active en sollicitant les contributions de tous les membres.
- Assurez-vous de représenter une variété de cultures et d'ethnies dans le choix des thèmes.
- Respectez et valorisez les traditions et les pratiques culturelles de chacun.
« Not to do »
- Évitez les stéréotypes ou les généralisations sur une culture donnée.
- Ne laissez pas une seule culture dominer ou monopoliser l'événement.
- Ne sous-estimez pas l'importance de la logistique pour garantir le bon déroulement de l'événement.