Company name : Ebos Luxembourg S.A.
Activity sector : Other
Company category : SME
Description of the action
Le 14 mai 2024, nous avons honoré la richesse de nos différences et la beauté de notre diversité culturelle. Un concours culinaire intitulé "Saveurs du Monde" a été organisé, mettant à l'honneur les cuisines et traditions culinaires de nos collègues issus de divers horizons, avec un prix spécial à la clé.
Context
Le mardi 14 mai 2024, le Diversity Day a célébré son 10ᵉ anniversaire ! Cette journée nationale offre une opportunité unique de mettre en place des initiatives concrètes visant à promouvoir l'équité et l'inclusion dans le milieu professionnel.
Objectives
Ce concours visait à renforcer la cohésion entre les membres tout en valorisant la diversité culturelle, et un prix spécial a été décerné pour récompenser l'effort et la créativité.
Approach
Sensibilisation à la diversité culturelle : Le concours culinaire "Saveurs du Monde" sensibilise nos membres à la richesse des cultures représentées au sein de l'entreprise. En mettant en avant des plats traditionnels de différents pays, l'événement encourage la découverte et l'appréciation des différences culturelles.
Inclusion par la participation : Tous les employés sont invités à participer, que ce soit en tant que "chefs cuisiniers" ou en tant que membres du jury dégustant les plats. Cette participation active permet à chacun de se sentir impliqué, quelle que soit son origine ou son rôle au sein de l'entreprise.
Renforcement des liens entre collègues : Le concours culinaire crée un espace de partage et d'échanges informels, où les employés peuvent interagir de manière détendue et conviviale. Cela favorise la cohésion d'équipe et le respect mutuel, en dépassant les barrières culturelles.
Valorisation des talents et des cultures : Chaque participant a l'opportunité de mettre en avant ses talents culinaires et de partager un aspect de sa culture avec les autres. Un prix spécial est attribué, non seulement pour récompenser l'excellence culinaire, mais aussi pour reconnaître l'effort de partage culturel.
Promotion de valeurs d'équité et de respect : Le concours incarne les valeurs d'équité et de respect en donnant à tous les employés, indépendamment de leur origine culturelle, la même opportunité de participer et de s'exprimer.
Impact
Valorisation de la diversité : Le concours met en lumière la richesse des différentes cultures et perspectives, renforçant ainsi un sentiment d'inclusion parmi les employés. Chacun se sent reconnu et valorisé pour ses origines.
« To do »
Sensibiliser sur l'histoire, les racines et la culture des différents plats.
« Not to do »
Ne pas mettre en avant les avis négatifs sur les plats. Ces remarques blessantes pourraient avoir un impact dénigrant sur la culture et les origines de nos membres.
