Création d'un module de formation E-Learning en 2023 pour diffusion auprès de l'ensemble des collaborateurs en 2024 afin de les sensibiliser sur certains aspects spécifiques de la gestion de la diversité.

Le Luxembourg incarne un exemple parfait de multiculturalisme au cœur de l'Europe. Avec une population qui provient de divers horizons culturels, linguistiques et nationaux, le Grand-Duché offre une mosaïque de traditions, de langues et de coutumes. Cette richesse culturelle se reflète dans tous les aspects de la vie quotidienne et est également visible dans sa population active. Des travailleurs venus des quatre coins du globe contribuent à l'économie florissante du pays, apportant avec eux une richesse de connaissances, de compétences et de perspectives.

Communiquer une définition claire de certains mots comme "équité", "inclusion"... et faire prendre conscience à chacun que nous sommes tous susceptibles d'avoir des préjugés inconscients qui pourraient influencer nos interactions et nos décisions. Reconnaître cela est déjà un grand pas dans la lutte contre les biais et les stéréotypes.

Il est par conséquent important que chacun soit sensibilisé à la question des différences et au respect des autres. Cela passe par une bonne compréhension de certains mots et par la prise de conscience que certaines actions ou certaines paroles peuvent être blessantes même si elles sont involontaires.

La mesure de l'impact d'un tel module de formation est à l'étude.