Company name : VILLE DE LUXEMBOURG
Activity sector : Public administration
Company category : Public sector
Description of the action
Context
La Ville de Luxembourg a une procédure de prévention et de prise en charge du harcèlement sexuel en place depuis 2011. Après un bilan de la procédure et des cas signalés, il a été constaté qu'il n'est pas toujours claire pour le personnel quels comportements peuvent être considérés comme harcèlement sexuel.
Objectives
- Créer une plus grande sensibilité du personnel par rapport au harcèlement sexuel et ses conséquences
- Prévenir les comportements sexistes et de harcèlement sexuel
Approach
En se basant sur les cas signalés, une campagne de sensibilisation comprenant des affiches et un dépliant explicatif a été élaborée et communiquée au personnel entier. Une formation a aussi été proposée au personnel.
« To do »
- Intégrer les délégations du personnel
- Se baser sur des exemples concrets pour illustrer le harcèlement sexuel
« Not to do »
- ne pas se laisser influencer par des réflexions "blâme de la victime"
Links
Nous avons constaté un plus grand nombre de cas signalés.
