Permettre au plus grand nombre de profiter des évènements que nous organisons en favorisant l’inclusion par le biais de nourriture & boissons variées et adaptées à tous les régimes/restrictions alimentaires.

Notre firme ne cesse de s’agrandir et nous comptons de plus en plus de nationalités différentes parmi nos collaborateurs, ce qui se traduit en presque autant de régimes alimentaires différents que de personnes.

De plus, les tendances actuelles en matière de gastronomie sont en constante évolution avec l’apparition de nouvelles aspirations en matière nutritionnelle (gluten-free, lactose-free…)

Tous ces facteurs nous incitent donc, de plus en plus, à adapter nos événements afin de proposer des solutions presque sur-mesure en matière de restauration pour répondre au mieux aux attentes de nos collaborateurs et clients.

L’objectif de cette politique est de créer un sentiment d’inclusion, aussi bien pour nos collaborateurs que nos clients lors des événements que nous organisons. Lors de ces évènements, l’idée est de partager un moment agréable et convivial, il est donc primordial de prêter attention aux restrictions alimentaire de nos convives. 

Tout d’abord, il faut faire un état des lieux en demandant à chaque personne quelles sont ses restrictions alimentaires. Par la suite, il faut s’assurer de la mise en place logistique avec les différents fournisseurs afin de pouvoir proposer des alternatives aux personnes concernées.

Durant nos évènements, nous nous adressons à un public très large, c’est-à-dire à l’ensemble de nos collaborateurs ainsi que nos clients et amis de la firme. ATOZ organise de nombreux évènements chaque année, l’impact est donc d’autant plus grand. Grâce à cette politique d’inclusion événementielle, nous souhaitons démontrer que nous agissons en faveur de la diversité en montrant de l’importance aux restrictions alimentaires quelles qu’elles soient (restrictions alimentaires liées à unereligion, à une conviction ou bien restriction médicale : allergies)