A travers son programme ESR, l’INDR prépare les entreprises aux défis actuels en leur offrant plusieurs services adaptés à leurs besoins. Le Guide ESR, développé en collaboration avec les principaux acteurs nationaux de la RSE, est l’ouvrage de référence des entreprises luxembourgeoises qui donne une vue d'ensemble des principales attentes de la société à leur égard. Il reprend les thématiques de la RSE jugées pertinentes pour le Luxembourg, telle que la gestion de la diversité en entreprise. En effet, à travers le Guide ESR, les entreprises découvrent ce qu’englobe la gestion de la diversité ainsi que la valeur qu’elle créée lorsqu’elle est correctement intégrée à tous les niveaux de l’organisation. 

Le Guide ESR est à la libre disposition des entreprises luxembourgeoises souhaitant créer de la valeur à travers leur politique RSE. Le chapitre « Social » du Guide ESR englobe toutes les thématiques permettant à l’entreprise de correctement développer sa politique de ressources humaines. La gestion intégrée de la diversité en fait naturellement partie. 

• Proposer un véritable ouvrage de la RSE permettant à toutes les entreprises de comprendre leur responsabilité et d’apprendre à communiquer avec leurs parties prenantes pour répondre à leurs intérêts.
• Une politique RH responsable tenant compte de la gestion intégrée de la diversité permet à l’entreprise de créer de la valeur auprès de sa principale ressource : ses salariés.
• Le guide ESR permet aussi aux entreprises luxembourgeoises de découvrir les initiatives spécifiques luxembourgeoises qui permettent de mieux répondre à certains objectifs, telle que la signature de la Charte de la Diversité, accompagnée de son programme de formation spécialement dédié, qui leur donne les outils pour intégrer la gestion de la diversité à leur stratégie d’entreprise.

Faire comprendre aux entreprises quelle est la valeur créée par une gestion intégrée de la diversité. Le Guide ESR permet aux entreprises de comprendre quelles sont les attentes réelles de la société et comment elles peuvent les satisfaire. Il leur permet en outre de mesurer leur niveau de responsabilité et de le confirmer par l’obtention du label ESR.

Les 114 entreprises labellisées ESR intègrent la gestion de la diversité à leur stratégie RSE.