L'INTERGÉNÉRATIONNEL

Company name : CNRFR - REHAZENTER

Activity sector : Health and social work

Company category : Public sector

 

Raise awareness, train and involve

Description of the action

Formation des responsables du REHAZENTER à la gestion intergénérationnelle afin d'enrichir la démarche de management.

Context

L'évolution de la pyramide des âges et la prise en compte des éléments de management à faire progresser pour maintenir la bonne pratique de notre management dans la Diversité des âges.

Approach

Former pour évoluer

Impact

En fin de formation, il ressort que l'impact sur la pratique quotidienne est côté  à 3.5 sur 5 sur l'échelle d'évaluation de la formation.

Objectives

  • Maintenir d'excellentes relations intergénérationnelles dans les équipes.

« To do »

  • Maintenir l'harmonisation des équipes et une bonne communication intergénérationnelle

« Not to do »

  • Discriminer en fonction des âges

Keywords : Organizational culture

×