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Définition d'une charte de bonne conduite et un guide des bonnes pratiques favorisant l'inclusion des personnes LGBT

Company name : ALLEN & OVERY

Activity sector : Other service activities

Company category : Large company

 

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Description of the action

Organisation d'un atelier brainstorming avec des membres du cabinet volontaires permettant d'établir une charte de bonne conduite favorisant l'inclusion des collaborataeurs LGBT

Context

Dans le but de favoriser l'instauration d'un environnement inclusif, il nous a semblé nécessaire de définir des principes avec l'aide de personnes volontaires

Objectives

Sensibilisation et mise en pratique de comportements bienveillants

Approach

Une politique diversité ne doit pas être un processus top-down, mais portée par tous les membres de l'organisation.

« To do »

- impliquer davantage les collaborateurs, tous niveaux confondus afin de décliner la politique diversité à tous les niveaux de l'organisation - Encourager la prise d'initiatives et être à l'écoute des suggestions d'amélioration des collaborateurs.

« Not to do »

Garder les initiatives au niveau Ressources Humaines ou management

Keywords : Organizational culture

Published on 06 September 2022

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