en / fr

Diversité et Inclusion

Company name : AIG

Activity sector : Financial and insurance activities

Company category : SME

 

Raise awareness, train and involve

Description of the action

L’objectif est de conscientiser nos employés sur le besoin de tenir compte des minorités et d’éviter la discrimination, quelle qu’elle soit.

Context

AIG est une entreprise américaine, implémentée partout dans le monde. Chaque partie du monde, chaque pays est confronté à des défis différents qui peuvent aller:

  • De l’équité hommes/femmes
  • A l’etchnicité
  • Ou aux conflits inter-générationnels
  • etc

Approach

Nous envisageons de mettre en place un système de mentoring pour stimuler le leadership féminin.  Nous invitons des orateurs qui viennent parler de ces problématiques et faisons des campagnes en interne (par mail, affichage de posters…).

Objectives

  • avoir plus de leaders féminins
  • comprendre les défis liés aux générations

Impact

Ouverture à des personnes faisant partie de ces groupes minoritaires.

« To do »

  • communiquer de manière régulière et répétée
  • avoir le soutien du senior management

« Not to do »

  • attention à la discrimination positive !
  • ne pas coller une étiquette sur les individus

Keywords : Diversity management plan

Published on 12 August 2019

×