Company name : BNP PARIBAS, Succursale de Luxembourg
Activity sector : Financial and insurance activities
Company category : Large company
Description of the action
BNP Paribas Succursale de Luxembourg s’est fixé des objectifs chiffrés afin d’améliorer l’équilibre hommes-femmes. Cela consiste plus précisément en la fixation d'un pourcentage minimum de femmes parmi le Conseil d'Administration et les Seniors Managers.
Context
BNP Paribas Succursale de Luxembourg s’est engagé à une plus grande parité entre les genres et à une plus grandeinclusion dans le secteur des services financiers luxembourgeois. Son engagement se manifeste au travers de la signature de la Charte Women in Finance.
Soutenue par le ministère luxembourgeois des Finances, cette Charte soutient l’ambition du secteur de voir une participation accrue des femmes à tous les niveaux au sein des sociétés de services financiers et des organes représentatifs du secteur financier au Luxembourg.
Objectives
Nous nous sommes fixés pour BNP Paribas Succursale de Luxembourg :
- 33 % de femmes Senior Manager à fin 2025.
Approach
Cela se manifeste d’abord par la signature par notre CEO de la charte Women in Finance.
Ensuite, il s’agit de fixer des objectifs d’atteinte d’un pourcentage miniminum de femmes parmi le Conseil d'Administration et les Seniors Managers.
Enfin, il est important de réaliser des reporting et de publier de façon annuelle nos résultats.
Impact
Nous nous sommes fixés pour BNP Paribas Succursale de Luxembourg :
- 33 % de femmes Senior Manager à fin 2025.
« To do »
- Importance d'impliquer la Direction de l’Entreprise au plus haut niveau ;
- Importance d'un monitoring régulier.
« Not to do »
Créer des populations trop difficiles à suivre et difficiles à comparer.
Keywords : Diversity management plan
