Recompenser l'ancienneté de notre personnel

Permet de fidéliser le personnel de l'entreprise et de susciter une fierté d'appartenance à notre groupe international

Fidéliser le personnel. Créer un sentiment de fierté d'appartenance.

Toutes les personnes qui atteignent une séniorité de 5, 10, 15, 20 .. ans au sein de l'entreprise sont mis à l'honneur. Ils reçoivent un diplôme de félicitations et un chèque cadeau (cette année suite au Covid-19 nous avons opté de ne pas organiser une cérémonie au siège). Le certificat et le cadeau seront remis par le gestionnaire opérationnel en main propre sur le site de travail.

Comme le personnel de G4S est délocalisé chez nos clients, cette méthode permet de responsabiliser le gestionnaire et d'en faire une démarche personnelle (en remerciant chaque membre du personnel).