Menu

Préretraite progressive

Company name : MAISON DE SOINS OP LAMP SOLUCARE S.A.

Activity sector : Health and social work

Company category : SME

 

Raise awareness, train and involve

Description of the action

La maison de Soins Op Lamp a permis à plusieurs collaborateurs de profiter de la préretraite progressive au cours de l'année. En effet, bon nombre de salarié(e)s, en l'occurence des soignant(es), souhaitent réduire leur temps de travail durant les 2 ou 3 années précédant leur retraite, sans pour autant perdre une partie substantielle de leurs revenus.

Context

Les métiers des soignant(e)s sont physiquement et psychiquement épuisants. Les 2 ou 3 années précédant la retraite sont souvent vécues comme les plus épuisantes. Voilà pourquoi la préretraite progressive est une bonne solution pour conserver un niveau de revenu correct, profiter d'un temps de repos plus important et se préparer à la retraite à temps plein.

Objectives

  • Permettre aux salarié(e)s un départ à la retraite plus smooth
  • Embaucher des jeunes ou des adultes souhaitant faire un apprentissage en entreprise
  • Garantir un bon équilibre entre les générations au sein de l'entreprise

Approach

Pour compenser cette mesure, des apprentis (aides-soigant(e)s, auxiliaires de vie...) ont été embauchés. Cette démarche ne permet pas seulement de diversifier nos ressources, mais également de permettre à des jeunes ou des adultes à faire une formation dans le métier de leur choix.

Impact

La mesure a été très bien accueillie par les salarié(e)s de l'entreprise.

« To do »

  • Bien informer les salarié(e)s sur les différentes possibilités
  • Coopérer avec les organismes de formation

« Not to do »

Ne pas oublier de définir les conditions et les priorités d'accès

Keywords : HR Processes

Published on 24 June 2019

×